Programma's die zijn opgeleverd.

1. 01/

   NIS2 / Cyberbeveiligingswet

   VodafoneZiggo.

   Progress Lead NIS2lopende opdracht

   Progress Lead NIS2 bij VodafoneZiggo, lopende opdracht. Meer over deze rol en de aanpak voor de Cyberbeveiligingswet op de dienstpagina.

2. 02/

   IAM Programma Management

   Ahold Delhaize.

   Programma manager IAM

   12-koppigteam, vijfjarig internationaal programma

   Situatie

   Een vijfjarig internationaal IAM-programma over vier domeinen: PAM, IGA, Access Management en Certificate Management.

   Aanpak

   Leiding over een 12-koppig team en aansturing van de enterprise IAM-transformatie over die vier domeinen heen.

3. 03/

   Digital Workplace Transformation

   T-Mobile.

   Programma manager digitale werkplek

   +15%Pulse-score, 5.000+ medewerkers

   Situatie

   De digitale werkplek van 5.000+ medewerkers moest worden geconsolideerd.

   Aanpak

   Transformatie en consolidatie van de werkplek, met hands-on adoptie: huddles met 120 managers.

   Resultaat

   Werkplek geconsolideerd voor 5.000+ medewerkers; de Pulse-score steeg met 15%.

4. 04/

   Governance & Compliance

   Vattenfall.

   Audit recovery en governance

   Audit findingsgemitigeerd, ISO 27001 en NIS2

   Situatie

   Meerdere auditbevindingen die om audit recovery en een werkende governance vroegen.

   Aanpak

   Audit recovery en het inrichten van governance-structuren conform ISO 27001 en NIS2.

   Resultaat

   Auditbevindingen gemitigeerd; governance-structuren ingericht.

5. 05/

   Change Management

   Renewi.

   Change management en adoptie

   23 locatiestweetalige uitrol

   Situatie

   Een uitrol over 23 locaties, in twee talen en over culturele verschillen heen.

   Aanpak

   Prosci-gebaseerd change management: tweetalige uitrol waarin culturele en taalverschillen zijn overbrugd.

Werkwijze, landschap en keuzekader staan op interim programma manager IAM en NIS2. Achtergrond bij de aanpak in de artikelen over programma-regie.